作为集团公司安全文明建设演示点“先行先试”单位之一的郑州机务段，近年来，环绕“严、融、实”三方面积势蓄能、继续发力，让履行规范，确保安全，成为员工的思想自觉和举动自觉。

  “严是爱，松是害”，是这个段安全办理秉持的核心思念。这个段坚持把安全教育与思想教育结合起来，以安全“红线认识”入脑入心为要点，展开常态教育引导；制造发放《安全红线余份，在段微信大众渠道开设安全专栏定时推送，制造安全典型事例视频课件30余个，使用安全警示室安排学习，让“红线”思想根植于每名干部员工的心中；规划安全文明长廊、安全文明墙，在各首要行车班组、要害岗位揭挂员工提炼的安全警句，使员工目之所及都能遭到安全文明的熏陶。

  一起，他们以推广6S办理规范体系为载体，依照“洁净整齐、色标明晰、规范一致、定置有序”的整体要求，对作业区域、作业区域进行整体规划，让规范整齐有序的环境构成活跃的心思暗示，引导干部员工严厉履行规范，时间紧记安全。

  “融入中心，服务大局”，是这个段安全文明建设坚持的方向。该段深层次地交融安全文明建设与安全办理作业，以规范化规范化建设为引领，先后安排整理653项安全出产岗位详细职责、94项技能规章，废止及中止履行技能规章17项，修订完善了《安全出产办理渎职行为查核办理》《安全出产约谈准则》等办理准则，补强了安全办理短板。

  在此基础上，他们制定完善333项岗位作业职责及作业规范，203项作业规范，746项作业指导书、作业流程图和危险提示卡，构成“岗位有职责、作业有规范、行为有规范、危险有提示、事事有人管”的良好氛围，调动了全员落标保安全的活跃性。

  一定实效是这个段安全文明建设的方针。他们结合实践打造独具特色的安全品牌，在现有高铁司机品牌等党内安全品牌的基础上，环绕运用、检修等部分安全作业实践，创立安全出产演示岗、安全作业法等作业品牌，强化身边先进典型的演示引领。

  这个段针对机务体系单兵作战对自控要求高的特色，活跃推广“家族协管”作业法，常常安排以“亲情融入安全出产、家企共筑安全防地”为主题的家访谈心活动，请员工家族到机务段，了解了解员作业业特色、安全要求和要害环节，发动家族写“亲情寄语”，常吹安全“耳边风”，催促员工强化家庭职责和作业职责，增强履行规范保安全的动力。

  一起，他们活跃在检修体系打造“党员技师沟通站”品牌，发动广大党员环绕出产要点、技能难点“揭榜挂帅”，先后破解调和型机车无显现跳主断故障诊断等11项技能难题，研发了调和D2C型机车单元制动器专用拆装设备等32项立异创效效果。